Сайт Зарплату.ру опубликовал список самых высокооплачиваемых специальностей в Красноярском крае в феврале этого года.
На первом месте оказалась вакансия врача-анестезиолога-реаниматолога в поселке Мотыгино (1500 км от Красноярска) на работу с июля по сентябрь 2023 года. Медику готовы платить 200 тысяч рублей. В условия входят пятидневная рабочая неделя, дежурство на дому и обслуживание экстренных вызовов вне рабочего времени. Там же, но уже на полную занятость и 36-часовую рабочую неделю, примут хирурга с зарплатой от 120 тысяч рублей. Вакансия открыта в рамках программы «Земский доктор», помимо зарплаты ее участникам предоставляется жилье и единовременная выплата в размере 2 млн рублей.
В Красноярскую межрайонную поликлинику ищут офтальмолога без предъявления требований к стажу работы. Заработная плата — 140-150 тысяч рублей.
Стоматологу-ортодонту с опытом работы 1-3 года обещают 100-350 тысяч рублей. График работы сменный, заработная плата складывается из оклада и процентов от оказанных услуг.
В торговую компанию требуется руководитель направления работы с B2B-клиентами на зарплату от 150 тысяч. Необходимы техническое образование, умение вести переговоры и наличие опыта продаж. Еще одна вакансия в этой сфере с аналогичной зарплатой — руководитель отдела продаж строительной техники. От кандидата ожидают наличие опыта создания отдела с нуля, умение работать в CRM и опыт в управлении сотрудниками. Также 100-200 тысяч рублей предлагают директору по продажам молочной продукции.
Материалы по теме
Названы специалисты в Красноярском крае с наибольшим ростом зарплат по итогам минувшего года
Сеть продуктовых магазинов у дома примет водителя с личным грузовиком, оборудованным термобудкой. Работать предстоит 6 дней в неделю, с 7 утра и до окончания развоза. Заработная плата — 130-180 тысяч рублей.
Кроме того, в Красноярске ведущему программисту 1С предлагают 150-200 тысяч рублей, а шеф-повару — 120-170 тысяч.
От 120 тысяч рублей предлагают заработать кондитеру в семейном ресторане MR.GREK. Среди основных обязанностей: организация работы бригады кондитеров, обновление меню и приготовление новых десертов, контроль технологического процесса, проведение инвентаризации. При этом для работодателя важно, чтобы кондитер был креативным и имел широкий кругозор.
Источник: