Накануне на Красноярском экономическом форуме директор Сосновоборского завода металлоконструкций и резервуарного оборудования Павел Сачков принял участие в обсуждении готовности бизнеса к вызовам времени в условиях карантинных ограничений. Дискуссия состоялась на площадке «Новые производственные технологии».
Павел Сачков рассказал, что главная специфика предприятия — развитие производства сложных нестандартных металлоконструкций, резервуарное, емкостное оборудование. Типовые строительные конструкции, в свою очередь, эксплуатируются в районах Крайнего Севера и по всей стране. Это каркасы промышленных торговых складских зданий и сооружений, достаточно большой объем муниципальных учреждений, школы, детские сады, ФОК. За 9 лет произведено более 40 тыс. тонн продукции для нефтеперерабатывающей области.
«Данные типы продукции требует от производства быть крайне эффективным, сбалансированным и оптимизированным на каждом участке производственной цепочки. Поэтому еще задолго до пандемии мы начали активно внедрять технологии бережливого производства. Также работаем в направлении цифровизации бизнес-процессов производства, настраиваем удаленный контроль за определенными этапами работы», — отметил Павел Сачков.
Дискуссия на площадке «Новые производственные технологии»
Фото: пресс-служба Сосновоборского завода металлоконструкций
Павел Сачков, директор Сосновоборского завода металлоконструкций и резервуарного оборудования
Фото: пресс-служба Сосновоборского завода металлоконструкций
Он также рассказал, что большое внимание уделяется штату предприятия. За год пандемии по сокращению штата не был уволен ни один сотрудник. Само предприятие благодаря слаженной работе и соблюдению мер безопасности ни разу не было остановлено.
«Кадровая политика — одно из приоритетных для нас направлений работы. Активно развиваем на производстве наставничество. Мы принимаем на работу не только опытных специалистов, но и тех, у кого пока есть только желание работать на производстве. В том числе тесно взаимодействуя с Сосновоборским ПТУ. Каждому новому сотруднику определяем наставника из квалифицированных специалистов. Прежде чем они встанут в производственную цепочку, молодые ребята стажируются, учатся у опытных», — подчеркнул Павел Сачков.
Несмотря на постпандемические сложности, предприятие развивается, отгрузки ведутся по всей стране — от Архангельска до Владивостока, резюмировал Павел Сачков. В планах — повышение производительности за счет ввода в эксплуатацию нового оборудования. В том числе приобретенного на средства государственной субсидии — 1,8 млн руб. в 2020 году.
Отметим, в дискуссии также приняли участие представители «Сибирской генерирующей компании», «Русала», предприятий Норильского дивизиона.
Источник: