В «Норникеле» подытожили конкурса на наилучшую научно-техническую разработку, приуроченного к 85-летию компании. Прием заявок был объявлен в марте, а опосля комиссия отобрала идеи, более достойные внимания для предстоящего внедрения в создание.
По словам организаторов, конкурсные заявки оказались так высококачественными, что из 56 разработок от служащих Заполярного филиала, Кольской ГМК, Головного кабинета, Норильского обеспечивающего комплекса, «Норильскникельремонта» и института «Гипроникель» по результатам формальной экспертизы отсеять пришлось лишь одну работу.
Но хоть конкурентность была высочайшей, по поводу первого места у жюри не появилось разногласий. Наилучшим стал проект «Флотационного обогащения остатка хлорного растворения (ОХР) никелевого порошка трубчатых печей в электролизном отделении металлургического цеха». Он касается модернизации всего производства драгоценных металлов на Кольской ГМК и подразумевает впечатляющий экономический эффект. Его создатели — спецы КГМК и Головного кабинета «Норникеля».
Фото: vk.com/nornickel_official
Вторую премию получила разработка инженеров «Кольской ГМК», которые предложили «Технологию обогащения с получением 3-х готовых флотационных концентратов». Третьих премий было сходу три, и они достались неоднозначным проектам. Один из их — предложение служащих Центра инженерного сопровождения производства Заполярного филиала на Талнахской обогатительной фабрике. Исследователи занесли лепту в увеличение эффективности работы головного гидротехнического сооружения ТОФ, предложив организовать «Отдельный контур водооборота в цикле селективного разделения коллективного концентрата».
«Результаты затмили ожидания. Все допущенные к роли в конкурсе проекты были конкурентоспособны, полезны, эффективны, применимы в производстве. Конкурс подтвердил, что творческий потенциал сотрудников компании, способных неординарно решать технологические трудности и задачки производства, неиссякаем», — поведал заместитель председателя конкурсной комиссии, директор производственно-технического департамента Николай Радько.
«Неважно какая компания, которая в будущем желает оставаться креативной и конкурентоспособной, обязана воспитывать в для себя свойства неизменного совершенствования и неизменного вербования служащих к таковой работе. Непомерно признателен всем моим сотрудникам, которые поучаствовали в данной работе, показали свое мастерство, и которые неравнодушны к тому, что они делают, и к будущему компании», — добавил 1-ый вице-президент — операционный директор «Норникеля» Сергей Дяченко.
Добавим, традиция схожих состязаний инженерной мысли — ровесница «Норникеля». Она родилась в дальнем 1935 году, когда на Норильском комбинате объявили конкурс на наилучшую сборную систему барака. Спустя 85 лет фавориты опять получают ценные призы. Это именные сертификаты и валютное вознаграждение из призового фонда в размере 3-х миллионов рублей.
Источник: